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免费培训家政人员,规范家政行业

发布时间:2020-03-31 16:45 来源:互联网  浏览次数:
“从2012年起,截至今年4月底,人力资源和社会保障局累计为家庭服务业提供了91,000人的免费培训,占该市培训总数的三分之一。”据市人力资源和社会保障局劳动处处长张德祥介绍,为培养队伍和提高技能,市人力资源和社会保障局积极开展了专门培训,指导培训和市场推广,整合,技能鉴定和培训质量相关联的措施。

据了解,市人力资源和社会保障局还通过行业典型和培育特色品牌来促进行业规范。 “我们建议选择4个'百强'和49'千户家庭的家庭服务行业,并推出了该城市家庭服务行业的品牌logo征集和“十佳”家庭服务,企业,从业人员和雇主的评选活动。张德祥认为,当前的家庭服务业大多处于低附加值,不规范的阶段,有必要树立品牌,规范行业。同时,为营造发展氛围,市人力资源和社会保障局积极开展了“家庭服务品牌宣传周”,“家庭服务业诚信宣言”签字等活动。

建立促进对接的平台,制定保护权益的标准信息不对称引起的劳资矛盾是家庭服务业中一直存在的问题。针对这种现象,张德祥说:“由于用人单位和从业人员需要双重选择,我们还建立了对接平台,以提高对接的成功率。”据了解,市人力资源和社会保障局已经建立了包括训练有素的人员在内的家庭服务业数据库。根据年龄,教育程度,技能水平和工作意愿,向家庭服务公司和雇主推荐信息,并将其投放市场。 家庭服务从业人员已经连续三年参加了万家,春节值班等对接活动,形成了关键时间节点的人力资源保障机制。我们还在城市人才交流服务中心设立了家庭服务部门和其他机构,并通过政策指导努力促进行业规范发展。

此外,为了维护员工的合法劳动权益,市人力资源和社会保障局制定了家庭服务业培训,品牌标准和标准化合同的模型,并进行了试验。定期公布工资指导价,为建立科学合理的家庭服务企业收入分配制度提供参考。建立多渠道维护家庭服务从业人员权益的机制,及时妥善处理家庭服务企业与职工之间的劳动争议,消费者与职工之间的消费者纠纷。

随着家庭服务业的发展和雇员人数的增加,在家庭服务业的发展中为促进就业做出了哪些努力,取得了什么效果?昨天(27日),市人力资源和社会保障局在关于为家庭服务业发展就业服务的会议上移交了一份“笔录”。为了促进家庭服务业的“专业化和标准化”发展,人力资源和社会保障局开展了一系列工作,以提高工人的技能,培养品牌和促进就业。
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