重庆生活家政服务信息平台,为您提供专业的保姆、月嫂、育儿嫂、钟点工/小时工等日常家政服务

重庆生活家政网

重庆家政生活服务信息平台

您现在的位置:重庆家政生活网 > 重庆钟点工 >  > 正文

请问按劳动法规定劳动者应每月按多少小时才算合法我是做

发布时间:2019-05-30 20:20 来源:互联网  浏览次数:
最佳答案:中国劳动法有三种工作时间,即标准工时,综合工时和非正常工时。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实施标准工时制,工人每天工作8小时,每周工作40小时。有条件的企业应该实施标准的工作时间。由于工作性质和生产特点,有些企业无法实施标准工时。他们应确保工人每天工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少工作一天。由于生产特点,企业无法实施标准工时制,合格工时管理部门可以实施综合工时制,即月,周,年周期用于计算工时,但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期中,特定日(或周)的实际工作时间可能超过8小时(或40小时),但综合计算期间的实际工作总时间不应超过合法的总工作时间。标准工作时间。超出部分应视为延长工作时间并支付“劳动法”的规定。劳动者工作的法定假日安排,应当按照“劳动法”的规定支付报酬。此外,延长工作时间的平均小时数不得超过每月36小时。如果整个综合计算期间的实际工作总时数不超过该期间的法定工作时间总数,则综合计算期内仅特定日期(或周,月,季度)超过法定标准工作时间。不应将其中一部分视为延长工作时间。综合工时制度是指以周,月,年为单位的工作时间综合计算,但平均工作时间和平均工时应与法定工时基本相同。 以下行业的工人可实施综合工作时间:(1)交通,铁路,邮电,水运,航空,渔业等有特殊工作,需要连续作业的工人; (2)地质和资源勘探,建设和盐生产受季节和自然条件影响的工业,如糖,旅游等; (3)适合实施综合工时计算的其他雇员。